Transformation in Richtung Agilität und globale Innovationsprozesse
Strategieentwicklung und Design von neuen Organisationsformen und Prozessabläufen
Optimierung, Polarisation and Resonanz (OPR – Modell)
Deep Change und virale Veränderungsstrategien
Gestaltung neuer virtueller Interaktionsräume
Verknüpfung von top-down und bottom-up Ansätzen, Beteiligungskonzepte
Kulturveränderung im Bereich Entscheidungsfindung
Führung & Entscheidungsfindung
Programm- und Konzeptentwicklung sowie Durchführung von globalen Führungskräftetrainings des mittleren und oberen Managements
Coaching von Führungskräften
Moderation von Peer-Beratungsprozessen sowie Beratung von Führungskräften
Entscheidungsfindungsworkshops für nachhaltige und stimmige Entscheidungen im Führungsalltag
Life & Career Design
Einzel- und Teamcoaching von Führungskräften
Potenzial- und Entwicklungscoaching, z.B. für Stipendiaten und Mitarbeiter von Stiftungen und High Potentials
Coaching und Beratung von Privatpersonen zu Fragen der beruflichen (Weiter-)Entwicklung und der Karriere
Coaching in Präsenz und/oder in Kombination mit digitalen Medien (z.B. Telefon, Skype) oder als immersive Coaching im virtuellen Raum
Learning Design & Wissensmanagement
Didaktikberatung zu Einführung und Gestaltung von innovativen Lernformen
Organisation und Gestaltung von Onboardingprozessen
Train the Trainer Ausbildung von Organisationsentwicklern
Entwicklung von Qualifizierungsmaßnahmen und Curricula
Kombination von traditionellen Lernformaten und medial-vermittelten Großgruppenveranstaltungen
Virtuelle Nähe & virtuelle Räume
Führungskräfteentwicklung zu digitaler Transformation
Design und Co-Design von Online Events, virtuellen Räumen
Einbettung von Präsenzveranstaltungen in virtuelle Prozesse
eFacilitation / Aufbau von eCulture / Meetingculture etc.
Beratung zur Medienauswahl: zielführende Tools und Medien
Ermöglichung von globalen Co-Creation Prozessen
Kollaboratives Arbeiten über die Distanz
Moderation & innovatives Veranstaltungsdesign
Konzeption von innovativen Veranstaltungsformaten für Tagungen, Kongresse oder Klausuren in Unternehmen
Dialogisch angelegte Veranstaltungsformate in realen, virtuellen und gemischten Zusammenhängen, an ungewöhnlichen Orten mit interdisziplinären Teams
Moderation von Veranstaltungen unterschiedlicher Größenordnung und unterschiedlicher räumlicher Ausdehnung, z.B. zeitgleich an verschiedenen Standorten mit virtueller Verknüpfung
Aus- und Weiterbildung von Moderatoren & eModeratoren